 |
 |
Prestasi Diri
Pengertian Budaya Unggul
2. Pengertian Budaya Unggul
Budaya unggul dapat diartikan cara hidup yang beorientasi pada mutu (memberikan penghargaan tinggi terhadap mutu).
Seseorang yang memiliki budaya unggul senantiasa berupaya melakukan yang terbaik untuk menghasilkan sesuatu dengan mutu setingggi-tingginya. Orang yang unggul adalah siapa saja yang selalu berupaya melakukan tugas dan tanggung jawabnya dengan optimal dan tidak asal-asalan. Ciri-ciri orang memiliki keunggulan antara lain berakhlak mulia, berbudi pekerti luhur, cerdas, berdemokrasi dan bertanggung jawab, kerja keras dan kerja cerdas, bersikap hemat dan selalu ingin mengembangkan potensi dirinya.
Hanya dengan budaya unggul maka seseorang dapat mengatasi tantangan dan memanfaatkan peluang globalisasi.
Beberapa faktor yang menyebabkan seseorang tidak dapat berprestasi antara lain :
a. Kurang memiliki motivasi
b. Tidak memiliki cita-cita dan tujuan yang mantap
c. Kurang memiliki pengetahuan dan ketrampilan yang diperlukan
d. Tidak mau bekerja keras dan kreatif
e. Tidak memiliki daya saing, sikap kompetitif dan bersinergi
f. Lingkungan hidup kurang kondusif
g. Sarana dan prasarana kurang memadai.
Beberapa faktor penghambat berprestasi tersebut hal yang paling penting adalah motivasi, karena dengan motivasi yang tinggi dapat mendorong terjadinya perilaku ke arah tujuan tertentu. Seseorang memiliki motivasi terhadap sesuatu apabila perilakunya memiliki minat, perhatian, peran serta, bekerja keras dan patang putus asa.
Budaya unggul dapat diartikan cara hidup yang beorientasi pada mutu (memberikan penghargaan tinggi terhadap mutu).
Seseorang yang memiliki budaya unggul senantiasa berupaya melakukan yang terbaik untuk menghasilkan sesuatu dengan mutu setingggi-tingginya. Orang yang unggul adalah siapa saja yang selalu berupaya melakukan tugas dan tanggung jawabnya dengan optimal dan tidak asal-asalan. Ciri-ciri orang memiliki keunggulan antara lain berakhlak mulia, berbudi pekerti luhur, cerdas, berdemokrasi dan bertanggung jawab, kerja keras dan kerja cerdas, bersikap hemat dan selalu ingin mengembangkan potensi dirinya.
Hanya dengan budaya unggul maka seseorang dapat mengatasi tantangan dan memanfaatkan peluang globalisasi.
Beberapa faktor yang menyebabkan seseorang tidak dapat berprestasi antara lain :
a. Kurang memiliki motivasi
b. Tidak memiliki cita-cita dan tujuan yang mantap
c. Kurang memiliki pengetahuan dan ketrampilan yang diperlukan
d. Tidak mau bekerja keras dan kreatif
e. Tidak memiliki daya saing, sikap kompetitif dan bersinergi
f. Lingkungan hidup kurang kondusif
g. Sarana dan prasarana kurang memadai.
Beberapa faktor penghambat berprestasi tersebut hal yang paling penting adalah motivasi, karena dengan motivasi yang tinggi dapat mendorong terjadinya perilaku ke arah tujuan tertentu. Seseorang memiliki motivasi terhadap sesuatu apabila perilakunya memiliki minat, perhatian, peran serta, bekerja keras dan patang putus asa.
